CUANDO EL LIDERAZGO NO ES SUFICIENTE

Cuando el liderazgo no es suficiente", en el que da las claves para desarrollar la inteligencia cultural en las empresas. Para el experto, se necesitan algunos aspectos comunes como el respeto, reconocimiento, justicia y equidad, más el resto de las creencias que cada estrategia requiera, para trabajar una buena cultura empresarial. Nunca tan propicia una publicación como esta, en tiempos en que las empresas andan como zombies a la espera de nuevas y mejores propuestas para salir de la crisis. Fischman, conocido caserito en las lides del liderazgo y la consultoría de empresas, presenta este práctico libro cuyo norte se enfoca en el talento humano, el factor mpas importante de la cadena productiva.